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TE AYUDAMOS A SOLICITAR TU PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

TE AYUDAMOS A SOLICITAR TU PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Durante este período largo de pandemia que tanto ha afectado a nuestro país, como asesores hemos tenido que trabajar más que nunca con distintas Administraciones, especialmente con el Servicio Público de Empleo Estatal.
Por ello, vamos a hablar de ciertos mitos laborales referentes a la prestación por desempleo, así como cosas a tener en cuenta para la solicitud de la misma, ya que contactar con el SEPE para resolver dudas, puede convertirse a veces en misión imposible.
Si quieres saber cómo y cuándo solicitar la prestación por desempleo, sigue leyendo, ¡te lo contamos! 👇

 

Cuándo solicitar la prestación por desempleo

Si te encuentras en situación de desempleo, el plazo a tener en cuenta para solicitar la prestación por desempleo es de 15 días hábiles (no se cuentan ni sábados, ni domingos, ni festivos) siguientes al último día trabajado o, una vez finalizadas las vacaciones generadas y pendientes de disfrutar.

  • ¿Prestación por desempleo y vacaciones generadas y pendientes de su disfrute?

Una vez finalizada tu relación laboral, siempre que se esté en situación legal de desempleo (fin de contrato, despido, no superar el periodo de prueba, etc.), puede que tengamos vacaciones generadas pendientes de disfrutar, cuyo período nos encontramos en situación asimilada al alta, es decir, seguimos cotizando a la Seguridad Social. Por ello, hasta que no finalice dicho período de vacaciones pendientes, no podremos solicitar la prestación por desempleo.

  • ¿Cómo sabe el SEPE cuantos días de vacaciones tengo pendientes de disfrutar?

A través del certificado de empresa que emite la empresa al SEPE de forma telemática, en él aparecen los días de vacaciones pendientes, así como la fecha de la baja en la empresa, la base de cotización para el pago de la prestación por desempleo y el motivo de la finalización.

 

Cómo solicitar la prestación por desempleo

Hay dos formas de poder solicitar la prestación por desempleo:

  • La primera de ellas y más fácil, es con la utilización de CERTIFICADO DIGITAL PROPIO, a través de la Sede Electrónica del Servicio Público de Empleo Estatal:
    1. Entramos en sepe.es – arriba a la derecha, hacemos click en “Sede Electrónica :)”
    2. Click en “Personas”, entramos en “Solicito y reconozca su prestación contributiva” y al final de la página aparece un cuadrado en el que pone “Iniciar reconocimiento”.
    3. Una vez entramos en “Iniciar reconocimiento”, nos aparece la explicación de las distintas formas de entran digitalmente.
    4. A la izquierda de la página, aparece otro cuadrado indicando “Acceso para Personas”, dependiendo de si vamos a acceder con certificado digital o cl@ve permanente, entraremos de un modo u otro.
    5. Una vez dentro, seguiremos los pasos que nos indican.
  • La segunda forma es a través de la solicitud de cita previa al SEPE, el cual ha cambiado la forma de realizarlo, siendo ahora mucho más fácil y sin usar el certificado digital.
    1. Entramos en sepe.es – arriba a la derecha, hacemos click en “Sede Electrónica :)”
    2. Clic en “Personas” y entramos en la opción “Pida cita previa para ser atendido por el SEPE”.
    3. Al final de la página aparece un cuadrado en azul en el que indica “Iniciar Solicitud/ Anular cita”.
    4. Nos aparece un formulario el cual debemos de rellenar con nuestros datos y a continuación, elegir la administración del SEPE que deseamos y la fecha.

 

Espero que esta información te sea útil e interesante.

¡ATENCIÓN! ➡ Ante cualquier duda o cuestión, no dudes en pedirnos ayuda 🙂

 

Elena Martínez (Dpto. Laboral)

 

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