¿Está mi empresa obligada a tener un Protocolo de Prevención del Acoso?

¿Está tu empresa obligada a implementar un Protocolo de Prevención del Acoso? La respuesta aquí es fácil y directa: sí. Todas las empresas, sin excepción, independientemente de su tamaño, están obligadas a tener un Protocolo de Prevención del Acoso.

Es decir, tanto si la empresa tiene cien como cincuenta, como dos personas trabajadoras, debe tenerlo.

¿Y si soy una persona autónoma? ¿También necesito un Protocolo de Prevención del Acoso?

Si eres una persona autónoma y tienes personas trabajando para ti, también tienes la obligación de contar con el protocolo.

Además, hay que tener en cuenta que no contar con él está considerado una infracción muy grave y puede acarrear sanciones importantes.

Si tienes alguna duda al respecto o necesitas ayuda para implementar tu protocolo, ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos a que tu empresa cumpla con toda la normativa de igualdad.

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