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Consultoría
Proteger y adaptar

Abogados y Juristas especializados en asesoramiento profesional a las empresas.

Trabajamos a diario para ofrecer a nuestros clientes las soluciones que necesitan para proteger y adaptar su empresa a las últimas exigencias normativas.

Gracias a la especialización de nuestro equipo multidisciplinar, diseñamos productos flexibles para aportar soluciones personalizadas y profesionales que se adapten a las necesidades de cada empresa, de forma ágil y accesible.

¿Qué solución necesitas?

Plan de Igualdad

Obligatorio para todas las empresas con más de 50 trabajadores, y beneficioso para todas. Además de mejorar el clima laboral y la imagen de la empresa, le otorga ventajas competitivas en la obtención de subvenciones y adjudicación de contratos de las administraciones públicas.

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Protocolo de Acoso

Es obligatorio para todas las empresas, independientemente de su número de trabajadores, contar con un Protocolo de prevención del acoso sexual o por razón de sexo. Potenciar un clima y entorno laboral en el que se respeten los derechos humanos y la dignidad de todas las personas, además de ser un imperativo legal, potencia el crecimiento, sostenibilidad, competitividad y rentabilidad de la empresa. 

Compliance Penal

Para prevenir que se infrinjan las normas en la empresa, evita que la Sociedad sea responsabilizada certificando el cumplimiento de sus obligaciones legales, y minimiza el riesgo de ser víctima de un delito. Además de mejorar su reputación y aumentar las opciones de obtener contratos, subvenciones o licitaciones, entre otros.

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Protección de Datos

Los datos personales son información muy importante y delicada que debe ser tratada con cuidado. Es obligado para todas las empresas, sin importar tamaño, actividad ni ubicación, y resulta fundamental para evitar sanciones, pero, además, ayuda a controlar la información, mejora la imagen de la empresa y fomenta la confianza de los clientes.

Protocolo de Empresa familiar

Herramienta que garantiza la continuidad de la empresa ante un cambio generacional. Mantiene a la empresa con un nivel competitivo en el mercado, asegura la continuidad del patrimonio familiar y empresarial, fija un sistema de valores, principios y procedimientos, y prevé y aporta soluciones a potenciales conflictos.

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